浦东人才面临的现状是：人才引进政策不够完善，居住证制度和户籍管理制度的衔接尚不到位，户籍指标不能完全满足用人单位引进紧缺人才的需求；与发达国家相比，对高层次人才吸引力不够强；适应引进人才居住需求和支付能力的住房供给不足；在医疗卫生和子女教育方面尚存诸多困难等。为此，浦东新区结合产业和人才发展的实际需求制定了《浦东新区支持鼓励人才若干意见》，为新一轮发展提供智力保障。

    针对性强，促进高端人才集聚。据介绍，所有政策设计都是围绕人才发展的实际需要，着重解决人才发展的瓶颈问题。如针对人才队伍结构性矛盾，新政策重点扶持和吸引金融人才、自主创新人才，特别是归国留学人员和企业高管人员等高层次人才。其中，对金融业高管和专业人员，根据其贡献大小给予一定奖励或补贴；对金融机构所从事的人才开发、引进、培训、研讨交流等活动给予一定补贴。而对自主创新高新技术企业、科技攻关企业中的领军人物、创新团队，服务于金融、科技创新的专业人员等，根据其贡献程度，在医疗、保险、住房等方面给予一定的补贴。

    激励力度大，解决住房后顾之忧。新区将在三年内投入不少于20亿元的人才发展资金，分步规划建设3.7万套人才公寓，总面积达230万平方米，以缓解人才的租房困难，并对入住人才提供房租补贴。目前，陆家嘴银行家公寓正在紧张施工中，每套面积达280平方米左右，共有120套，预计明年9月精装修结束时，将配有家具、家电和宽带上网等设施；位于张江的唐镇、紫薇等人才公寓也已陆续投入使用，预计今后张江还将推出30万平方米的人才公寓。同时，为鼓励博士后在浦东创新，企业每招收一名进站博士后，将给予一次性10万元补贴，用于博士后的项目研究和生活；对引进流动站博士后开展短期项目研究的单位给予一次性3万元的项目资助。

    此外，新区还开辟“绿色通道”，配套措施紧跟。据了解，新区为发展所需的高新技术、金融等单位的高管、主要技术骨干等人和做出特殊贡献的人才优先解决户籍；并为高级专家就医及高层次人才子女入学入园提供方便。目前，相关政策的办理程序已同时启动，新区通过统一的受理平台，简化办事流程，避免企业和人才在多个政府部门之间奔波。（作者：李蕾 李简）